“文化潤企”行動小組以黨建為引領(lǐng)核心，秉持創(chuàng)新精神，積極探索文化引領(lǐng)新路徑。過去一年，小組緊扣時代脈搏，大力推進(jìn)信創(chuàng)升級，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；同時，積極拓展信息宣傳渠道，全方位、多層次展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌；對規(guī)章制度進(jìn)行精細(xì)化梳理與修訂，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)管理流程。為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的精神動力和智力支持 。

強(qiáng)化制度文化，讓規(guī)范落地。全年新增制度28項，修訂42項，新建工作流程4條，優(yōu)化5條，累計開展“規(guī)章制度天天學(xué)”431期；完成信創(chuàng)替代5臺，88 套 WPS office 獲永久授權(quán)，滿分通過市委宣傳部軟件正版化工作小組的抽檢。

深化保密宣傳，讓安全入心。嚴(yán)格落實國家保密制度要求，組織 13名重要崗位涉密人員參與保密教育線上培訓(xùn)通過考試并取證，切實提升工作人員保密意識和保密技能。

亮化信息宣傳，讓聲音遠(yuǎn)傳。全年共梳理發(fā)布企業(yè)動態(tài)信息217條，先進(jìn)典型宣傳16期，集團(tuán)網(wǎng)站錄用77條，國資委網(wǎng)站錄用30條，市府辦采用1條，溫州日報采用2條，進(jìn)一步唱響了冶煉主旋律，傳播了冶煉好聲音。

細(xì)化垃圾分類，讓綠色生根。組織開展垃圾分類宣傳培訓(xùn)4場，參與集團(tuán)與市國資委垃圾分類互查2次，“紅黑榜”評比12期，覆蓋300余人次，員工參與率從90%提升至94%，“綠色、低碳、環(huán)?！崩砟钌钊肴诵?。

匯聚文化建設(shè)新合力，守好意識形態(tài)主陣地?！拔幕瘽櫰蟆毙袆有〗M將持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，深入實施“黨建+企業(yè)文化”工作機(jī)制，讓企業(yè)文化內(nèi)化于心外化于行，引領(lǐng)公司在高質(zhì)量發(fā)展道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。